コロプラ<3668>は、「新型コロナウイルス」の感染拡大を受け、従業員ならびに関係者の感染リスクの軽減及び安全・健康確保を目的として、2月18日より一部従業員を対象とした在宅勤務及び全従業員を対象とした「スーパーフレックス勤務」(コアタイムの撤廃)時差時短勤務などを順次実施する。
■実施概要
期 間:2月18日(火)~2月28日(金)※感染状況を考慮し期間の延長等は都度判断する
対象者:コロプラ全従業員、 コロプラに出向しているグループ会社従業員
目的:全従業員の感染リスクの軽減・安全確保の実現
対策:
①妊娠中の社員の在宅勤務(全員)
母体の安全を第一に、 妊娠中の社員は在宅勤務とする
②重症化しやすい持病がある社員の在宅勤務(希望者)
糖尿病、 高血圧、 人工透析など重症化しやすい持病のある社員で希望する場合は在宅勤務とする
③スーパーフレックス勤務(コアタイムの撤廃)時差時短勤務(全員)
ラッシュアワーを回避した出退社を実施する
④国内出張、 海外出張の原則禁止(全員)
国内外問わず社員の出張を原則禁止とする
⑤不要不急の外出自粛(全員)
不要不急の外出や不特定多数との接触は自粛。5人以上の会食は原則禁止とする
⑥オンライン面接の実施
採用面接は全てオンライン面接で実施する
⑦在社時の感染予防策
受付、オフィスへの手指消毒剤設置
手洗い、うがいなどウイルスを避ける方法の指導
ハンドドライヤーの利用禁止とペーパータオルの設置
2月18日から2月28日までの実施を決定している。今後の状況を踏まえながら期間の延長を決定する方針。
■実施概要
期 間:2月18日(火)~2月28日(金)※感染状況を考慮し期間の延長等は都度判断する
対象者:コロプラ全従業員、 コロプラに出向しているグループ会社従業員
目的:全従業員の感染リスクの軽減・安全確保の実現
対策:
①妊娠中の社員の在宅勤務(全員)
母体の安全を第一に、 妊娠中の社員は在宅勤務とする
②重症化しやすい持病がある社員の在宅勤務(希望者)
糖尿病、 高血圧、 人工透析など重症化しやすい持病のある社員で希望する場合は在宅勤務とする
③スーパーフレックス勤務(コアタイムの撤廃)時差時短勤務(全員)
ラッシュアワーを回避した出退社を実施する
④国内出張、 海外出張の原則禁止(全員)
国内外問わず社員の出張を原則禁止とする
⑤不要不急の外出自粛(全員)
不要不急の外出や不特定多数との接触は自粛。5人以上の会食は原則禁止とする
⑥オンライン面接の実施
採用面接は全てオンライン面接で実施する
⑦在社時の感染予防策
受付、オフィスへの手指消毒剤設置
手洗い、うがいなどウイルスを避ける方法の指導
ハンドドライヤーの利用禁止とペーパータオルの設置
2月18日から2月28日までの実施を決定している。今後の状況を踏まえながら期間の延長を決定する方針。
会社情報
- 会社名
- 株式会社コロプラ
- 設立
- 2008年10月
- 代表者
- 代表取締役会長 チーフクリエイター 馬場 功淳/代表取締役社長 宮本 貴志
- 決算期
- 9月
- 直近業績
- 売上高309億2600万円、営業利益28億5800万円、経常利益32億7600万円、最終利益18億9300万円(2023年9月期)
- 上場区分
- 東証プライム
- 証券コード
- 3668